家裝木工是房產(chǎn)裝修行業(yè)中非常重要的一環(huán),他們負(fù)責(zé)制作和安裝各種木制品,如門(mén)、窗、柜子、桌椅等。在中國(guó)大陸,家裝木工的薪資待遇一般較低,而香港的家裝市場(chǎng)相對(duì)更加繁榮,因此有不少家裝木工想要到香港謀求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
但是,家裝木工自己可以去香港找雇主嗎?這個(gè)問(wèn)題并不簡(jiǎn)單。
首先,需要明確的是,根據(jù)香港法律,外籍人士(包括中國(guó)大陸居民)需要持有有效的工作簽證才能在香港工作。如果沒(méi)有工作簽證,那么就無(wú)法在香港合法工作。
其次,在香港找工作并不容易。盡管香港的家裝市場(chǎng)較為繁榮,但是也存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)。許多香港本地的家裝公司都有自己的固定員工,并且在酷家樂(lè)之類(lèi)的平臺(tái)上發(fā)布招聘信息,對(duì)于外籍人士來(lái)說(shuō),要找到一個(gè)穩(wěn)定的雇主并不容易。
不過(guò),也有一些家裝公司會(huì)主動(dòng)到中國(guó)大陸招聘家裝木工。這些公司通常會(huì)發(fā)布招聘信息,并且提供配套的簽證和住宿等服務(wù)。如果想要去香港發(fā)展的家裝木工可以通過(guò)這些平臺(tái)或者中介機(jī)構(gòu)來(lái)尋找機(jī)會(huì)。
另外,也需要注意的是,在香港工作需要遵守香港的法律和規(guī)定。比如說(shuō),每個(gè)雇主都必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和金,并且按照香港的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪水。同時(shí),家裝木工在香港需要具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn),否則很難找到好的工作機(jī)會(huì)。
總的來(lái)說(shuō),家裝木工自己可以去香港找雇主,但是需要持有有效的工作簽證,并且要經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎的考慮和篩選才能找到一個(gè)合適的雇主。
家裝銷(xiāo)售月入7000可以嗎
我國(guó)的裝飾裝修市場(chǎng)發(fā)展迅猛,新型裝飾材料不斷涌現(xiàn),裝修行業(yè)市場(chǎng)巨大。裝修行業(yè)的老板都知道到了開(kāi)年裝修公司很難找到裝修人才,裝修設(shè)計(jì)、裝修預(yù)算都是急需的人才。裝修是一個(gè)綜合工程,涉及的學(xué)科非常的多。但中國(guó)的國(guó)情就是這樣,最復(fù)雜的東西由一群頭腦最簡(jiǎn)單的人在把持著。管理措施輕弱無(wú)力。很多措施都是表面性的,技術(shù)在資本面前蒼白無(wú)力。在我們的管理措施中,只要有錢(qián)就可以解決,包括臨時(shí)找一些人來(lái)充數(shù)技術(shù)專(zhuān)家以便通過(guò)的資格審查。裝修行業(yè)的發(fā)展迅速導(dǎo)致裝修人才流失。春季是裝修旺季,有經(jīng)驗(yàn)的裝修工人甚是搶手。
什么原因?qū)е卵b修行業(yè)人才緊缺?
1、隨著家居裝飾裝修行業(yè)的迅速發(fā)展,由于發(fā)展時(shí)間短,裝飾裝修行業(yè)管理體制尚未完善,相關(guān)部門(mén)的各種政策、法規(guī)對(duì)裝飾裝修行業(yè)的管理力度以及制約能力還不足,導(dǎo)致該行業(yè)現(xiàn)在面臨著良莠不齊、同質(zhì)化惡性競(jìng)爭(zhēng)、人才短缺等顯著問(wèn)題。
2、過(guò)去做裝飾裝修,一道工藝要做多次,現(xiàn)在為了節(jié)省成本,往往只做一次,許多人看中裝修的高額利潤(rùn),都來(lái)做這個(gè)行業(yè),最終導(dǎo)致同質(zhì)化惡性競(jìng)爭(zhēng)激烈,一些不規(guī)范的裝飾團(tuán)隊(duì)為了承接業(yè)務(wù),甚至不計(jì)成本來(lái)做,利潤(rùn)過(guò)低甚至零利潤(rùn)就會(huì)造成偷工減料,這對(duì)其他一些正規(guī)裝飾企業(yè)造成了很大影響。
3、據(jù)裝飾裝修業(yè)內(nèi)人士透露,“以前裝修工人很好找,學(xué)徒一般都要給師傅交學(xué)費(fèi),現(xiàn)在師傅出高工錢(qián)招學(xué)徒都沒(méi)人愿意來(lái),我們都是出高價(jià)請(qǐng)人來(lái)做,這就導(dǎo)致工資上漲。我擔(dān)心在十年以后裝飾裝修行業(yè)在人才方面將會(huì)出現(xiàn)老齡化,這是很不利于裝飾裝修行業(yè)的發(fā)展的。”同時(shí),家庭裝修設(shè)計(jì)公司也應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理培訓(xùn),優(yōu)化人員組合,并且讓人工費(fèi)用維持在合理的范圍內(nèi)。人工費(fèi)的頻繁上漲會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本不斷變化,這既可能影響裝飾裝修企業(yè)的發(fā)展,也可能影響消費(fèi)者的利益。
4、裝修市場(chǎng)導(dǎo)致
市場(chǎng)有個(gè)“潛規(guī)則”,每年春季旺季,泥工、木工、油漆工等裝修工人的工資都有不同幅度的上漲,今年也不例外。媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前熟練工人月收入有的已經(jīng)逼近萬(wàn)元甚至過(guò)萬(wàn)元,有的瓦工“夫妻檔”甚至一個(gè)月能掙到1萬(wàn)五千元或者兩萬(wàn)多元,月薪遠(yuǎn)超城市里的普通白領(lǐng)。據(jù)了解,在家裝所涉及的工種里,瓦工收入漲幅,去年一個(gè)瓦工的工資不到300元,今年已普遍漲到了350元以上。
市場(chǎng)需求推高了裝修工人的工資,而現(xiàn)實(shí)是,急等著裝修的業(yè)主主動(dòng)花大價(jià)錢(qián)也未必能找到工人。市民先生表示,他的新房裝修目前已經(jīng)到鋪瓷磚階段,這道工序不完成,接下來(lái)的活兒就沒(méi)法干。所以,這兩天他一直到處找瓦工。前天朋友給他介紹一個(gè),但電話打過(guò)去后發(fā)現(xiàn),人家現(xiàn)在手里有四五個(gè)活兒,根本沒(méi)空搭理他。
“沒(méi)辦法,現(xiàn)實(shí)情況就這樣?!币患已b修公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)。他透露,其實(shí)裝修工人工資高漲的背后是人才緊缺造成的,近他們的幾個(gè)裝修工程都出現(xiàn)了缺人手的困境。“現(xiàn)在家裝公司業(yè)務(wù)繁忙,招人難的狀況難以改變,預(yù)計(jì)晚些時(shí)候工資還會(huì)上漲?!痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。
5、行業(yè)內(nèi)年輕人越來(lái)越少
雖然裝修工人的收入不菲,但媒體發(fā)現(xiàn),目前沈陽(yáng)的裝修工年齡大多在40歲以上,是瓦工和漆工,基本看不到20多歲的年輕人。
瓦工、漆工雖然都是技術(shù)活,但如果真心想學(xué)門(mén)檻并不高。年輕人不愿學(xué),主要還是因?yàn)榕吕?、怕臟。隨著人口結(jié)構(gòu)的變化,勞動(dòng)力無(wú)限供給的局面不復(fù)存在,即使是從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的勞動(dòng)力,也會(huì)出現(xiàn)相對(duì)緊缺的局面。藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的收入逐步提高,甚至出現(xiàn)某種程度的‘補(bǔ)償性上漲’,完全合情合理也順理成章。
裝修是非常繁雜的一個(gè)系統(tǒng)工程。作為一個(gè)家,除了裝修,還需要配置主材、家具、飾品、用品、布藝、燈具、電器甚至綠植等。所以,對(duì)于居家裝飾來(lái)說(shuō),它是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作,涉及空間、平面、色彩、家居配置及環(huán)境布置等,如果由非專(zhuān)業(yè)的人員去完成一件專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作,勢(shì)必就會(huì)造成設(shè)計(jì)難、選材累、過(guò)程苦、效果煩的問(wèn)題。這是為什么呢因?yàn)閭鹘y(tǒng)的居家裝飾模式,裝飾公司只負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供施工,材料商只負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供材料,家具供應(yīng)商只為客戶(hù)提供家具,飾品供應(yīng)商只能為客戶(hù)提供飾品,各個(gè)節(jié)點(diǎn)的連接需要客戶(hù)自己來(lái)完成。
未來(lái)家裝行業(yè)已遠(yuǎn)離了木工加泥水匠的原始業(yè)態(tài),家裝不僅囊括了施工、設(shè)計(jì)、建材、木門(mén)、櫥柜、家具等多個(gè)領(lǐng)域,還成為了中央空調(diào)、智能家居、水處理等家居系統(tǒng)的整合商。越來(lái)越變成一項(xiàng)智力密集型的服務(wù)項(xiàng)目,裝修公司所做的更多的是咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、管理、整合、監(jiān)控工程質(zhì)量和善后服務(wù),而不是直接施工。家裝公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可以概括為:由業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo),設(shè)計(jì)師只負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)服務(wù),施工項(xiàng)目由公司的項(xiàng)目經(jīng)理管理,用定額管理形式而非原來(lái)的發(fā)包形式,施工中的全部材料和家具等由公司統(tǒng)一提供,盡可能做到F2C由工廠到消費(fèi)者。
裝修公司招聘人才可以上獵犬人才網(wǎng)(.liequan123),找到合適自己公司需求的裝修行業(yè)人才,獵犬人才網(wǎng)是本地區(qū)領(lǐng)先的企業(yè)招聘發(fā)展平臺(tái),為用戶(hù)的整個(gè)職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會(huì)。
裝修工人都是怎么找活的?
可以。
在招聘網(wǎng)上可以搜索和查詢(xún)這一類(lèi)職位的薪資,一般都是7000左右。屬于不高不低的收入。如果做的好拿提成的話,應(yīng)該不止這個(gè)收入。可以考慮一下。
裝飾公司都有什么部門(mén)?
01. 熟人介紹工作
修這一行,一般都是老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng),親戚帶親戚,只要技術(shù)過(guò)硬,價(jià)格公道,服務(wù)態(tài)度好,就有了口碑,自然會(huì)有熟人幫你轉(zhuǎn)介紹。
這些熟人可能是跟你合作過(guò)的包工頭,也可能是你的工友,或者是服務(wù)過(guò)的業(yè)主。
熟人介紹省去了一些中間環(huán)節(jié),解決了一些信息不對(duì)稱(chēng)而導(dǎo)致的一些問(wèn)題,很多人喜歡抱團(tuán)工作,在一個(gè)地方有自己的熟人也會(huì)增加安全感。
但是熟人介紹也會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題,很多熟人可能并不是一個(gè)可靠的人,因此也有步入歧途的可能性。
而且靠熟人介紹,圈子畢竟太小,一旦熟人圈子用光,又去哪里找活干呢?
02. 路邊等活上門(mén),太被動(dòng)
在一些勞務(wù)市場(chǎng)還有馬路邊,經(jīng)常也能見(jiàn)到電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)上掛著牌子的裝修工人,三人一伙、五人一堆的等著客戶(hù)上門(mén)。
運(yùn)氣好的時(shí)候,等上半個(gè)小時(shí)就能遇到活,運(yùn)氣差的時(shí)候,蹲守一天也開(kāi)不了工。
幾個(gè)老鄉(xiāng)圍在一起打著、等著雇主給活干。
這幫人都是十幾年前進(jìn)入城市的搬運(yùn)工、泥水工、水暖工為主。
年齡偏大,文化水平低,自我提升意識(shí)不強(qiáng);因此陷入了找活難的境地。
這種被動(dòng)又不穩(wěn)定的找活方式,因?yàn)槭乾F(xiàn)做現(xiàn)結(jié),所以頗受一些裝修工人的喜愛(ài),但是賺的錢(qián)少,不適合長(zhǎng)期如此。
03. 與裝修公司合作,擔(dān)心工錢(qián)被拖欠
如果能與身邊的工友組成一個(gè)完整的施工隊(duì),就可以找裝修公司合作啦。
由裝修公司負(fù)責(zé)找客戶(hù),有了裝修項(xiàng)目再轉(zhuǎn)包給施工隊(duì),這樣就省去了施工隊(duì)找業(yè)務(wù)的麻煩。
不過(guò)有些裝修公司是月結(jié)、季度結(jié)、甚至年底結(jié)工資,這樣工人的工錢(qián)被拖欠的時(shí)間比較長(zhǎng)。
更有甚者,裝修公司卷款跑路,那么工人的血汗錢(qián)就會(huì)打水漂啦,所以選擇裝修公司也要慎重。
04. 與建材商家合作,業(yè)務(wù)難以保障
與建材商家合作也是找裝修業(yè)務(wù)的一種方式,很多建材商家為了提供更好的服務(wù),吸引業(yè)主購(gòu)買(mǎi)自家的商品,會(huì)提供送貨上門(mén)、包工包料等服務(wù),所以他們也需要儲(chǔ)備一些裝修工人。
但是,這樣裝修工人就完全依附于建材商家,業(yè)務(wù)量也難以保障,商家產(chǎn)品賣(mài)得好,活就多,產(chǎn)品賣(mài)得不好,活就少。
05. 網(wǎng)站、論壇、微信群
隨著智能手機(jī)的普及,裝修工人也與時(shí)俱進(jìn),很多工人學(xué)會(huì)了上網(wǎng)找活,活躍在各個(gè)論壇、或者微信群。
只是網(wǎng)絡(luò)上信息復(fù)雜,匹配性差,好的渠道更是遭人瘋搶?zhuān)袠?biāo)率也不是很高,還消耗了大量的時(shí)間。
06. 在“互幫萬(wàn)家”APP找活,
隨時(shí)隨地,一鍵接單
比起傳統(tǒng)找活的耗時(shí)耗力,使用互幫萬(wàn)家APP只需要?jiǎng)觿?dòng)手指,1分鐘輕松搞定,這種效率為工人省下很多時(shí)間,找裝修工作變得更輕松更簡(jiǎn)單。
活源充足,不存在空檔期,月收入顯著提高,上工時(shí)間自己來(lái)定。
瓦工,抹灰工,防水工,電工,木工,裝修工,油漆工,焊工,安裝師傅,拆除等,任何工種皆可入駐。
建筑裝修界的“滴滴打車(chē)”平臺(tái),解決裝修用工需求,不收費(fèi)不抽成,專(zhuān)業(yè)為藍(lán)領(lǐng)服務(wù)的手機(jī)APP。
裝修工人的接單神器推薦如何了解裝修公司的實(shí)力
問(wèn)題一:裝修公司一般都有那幾個(gè)部門(mén) 看你合作什么了!
基礎(chǔ)建材合作找工程部經(jīng)理!比如板材,油漆之類(lèi)的,一般一個(gè)裝修公司所用的材料都是固定的,不會(huì)經(jīng)常換,談好了用你這個(gè)牌子的就會(huì)保持下去,經(jīng)常換對(duì)客戶(hù)不好交代,所以你想進(jìn)去不是很容易!
主材找設(shè)計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)!像地板,墻地磚之類(lèi)的,設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)過(guò)程中會(huì)給客戶(hù)一些品牌顏色之類(lèi)的建議!所以合作的好,他們會(huì)幫你推薦??!
問(wèn)題二:裝修公司都有些什么部門(mén)?各負(fù)責(zé)什么? 設(shè)浮部 設(shè)計(jì)企劃
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)
預(yù)算部 合算 投標(biāo)
購(gòu)部 購(gòu)料
工程部 施工 倉(cāng)庫(kù)保管
人力部 人事 和辦公司等雜事
問(wèn)題三:裝修公司有多少個(gè)部門(mén) 具體點(diǎn)的 正規(guī)的裝修公司部門(mén):
市場(chǎng)部: 負(fù)責(zé)客戶(hù)信息集,客戶(hù)要約,活動(dòng)策劃等
設(shè)計(jì)部:負(fù)責(zé)具體談單,報(bào)價(jià)預(yù)算、設(shè)計(jì)圖紙、客戶(hù)跟供,工地跟蹤,客戶(hù)全程服務(wù)
核算部:審查報(bào)價(jià)合理性,控制施工過(guò)程中的合理利潤(rùn)
工程部:由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)材料購(gòu)、驗(yàn)收材料、瓦工、水電、木工、油工全程施工
監(jiān)理部:開(kāi)工后全程監(jiān)督工地質(zhì)量,負(fù)責(zé)跟客戶(hù)溝通匯報(bào)工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師,工地 驗(yàn)收;
企劃部:負(fù)責(zé)宣傳推廣,活動(dòng)策劃具體實(shí)施,廣告平面設(shè)計(jì)等
財(cái)務(wù)部:現(xiàn)金收支核算,財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表制作,工程支款,工資發(fā)放等
人資行政部:人員招聘,考勤管理,培訓(xùn)執(zhí)行監(jiān)督,人事考核等
普通的小一點(diǎn)的裝修公司有市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、工程部就可以正常運(yùn)營(yíng)了,其他可以找 *** 或老板身兼數(shù)職。
問(wèn)題四:一個(gè)裝修公司有哪些部門(mén) 我就是裝修公司的,算是個(gè)大公司了。我們的組織架構(gòu)有:總經(jīng)辦,設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部、企劃部、人事部、行政部、財(cái)務(wù)部、電銷(xiāo)部、網(wǎng)絡(luò)部、小區(qū)推廣部
問(wèn)題五:裝飾公司里有什么職位 一個(gè)正規(guī)的裝飾集團(tuán)有
項(xiàng)目經(jīng)理
會(huì)計(jì)
企劃部平面
工程監(jiān)理
設(shè)計(jì)師
業(yè)務(wù)代表
客戶(hù)接待
業(yè)務(wù)代表
設(shè)計(jì)師
家裝設(shè)計(jì)師
家裝顧問(wèn)
會(huì)計(jì)、出納
業(yè)務(wù)員
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
電話營(yíng)銷(xiāo)
工程監(jiān)理
企劃
高級(jí)家裝顧問(wèn)
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
業(yè)務(wù)精英
迎賓接待
制圖員
店面行政助理
電話營(yíng)銷(xiāo)
繪圖師
文案策劃
家裝顧問(wèn)
問(wèn)題六:一般裝飾公司有哪些部門(mén) 一般有人事部,市場(chǎng)部,策劃部,網(wǎng)絡(luò)部,工程部,設(shè)計(jì)部,財(cái)務(wù)部,行政部。
問(wèn)題七:裝飾公司有哪些部門(mén) 設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)企劃
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)
預(yù)算部 合算 投標(biāo)
購(gòu)部 購(gòu)料
工程部 施工 倉(cāng)庫(kù)保管
人力部 人事 和辦公司等雜事
問(wèn)題八:裝飾公司都有哪些部門(mén) 設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)企劃
財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)
預(yù)算部 合算 投標(biāo)
購(gòu)部 購(gòu)料
工程部 施工 倉(cāng)庫(kù)保管
人力部 人事 和辦公司等雜事
問(wèn)題九:裝修公司一般分幾個(gè)部門(mén)? 1、運(yùn)營(yíng)部 2、行政部 3、業(yè)務(wù)部 4、設(shè)計(jì)部 5、工程部 6、人資部 7、質(zhì)檢部 8、財(cái)務(wù)部 9、設(shè)計(jì)部
家裝顧問(wèn)好做嗎
其實(shí)裝修是一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè),干裝修的人一天都能夠拿到好幾百塊錢(qián),一個(gè)月最低也是1萬(wàn)多塊錢(qián),甚至?xí)?,是不是很多人在初次干裝修的時(shí)候都比較好奇別人都是怎么找到活的,那么需要了解一下裝修工人的接單神器推薦,在這上面能夠找到自己所想干的活,而且如何了解裝修公司的實(shí)力,也應(yīng)該要學(xué)會(huì)鑒別。
裝修工人的接單神器推薦
裝修工人的接單神器推薦大魚(yú)裝修、易招工等。
1、大魚(yú)裝修穩(wěn)定接單客源
大魚(yú)裝修是一個(gè)全方位的裝修,既能給裝修公司、工長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師宣傳展示自己的機(jī)會(huì),也能讓業(yè)主利用碎片的時(shí)間去了解裝修公司。大魚(yú)裝修店鋪上可以展示公司品牌、案例效果圖、在施工地、地址電話等信息。對(duì)于裝修公司宣傳來(lái)說(shuō)是非常有效的一個(gè)平臺(tái),現(xiàn)在手機(jī)用戶(hù)基數(shù)這么大,直接在流量口宣傳,轉(zhuǎn)化效率當(dāng)然非常高。
2、易招工工人快速接單
易招工是一個(gè)專(zhuān)門(mén)針對(duì)需要招聘工人的企業(yè)還有需要找活的工人,對(duì)于工人來(lái)說(shuō)平時(shí)忙于干活,找活干只能通過(guò)介紹或者自己去小區(qū)找活干,對(duì)于工人來(lái)說(shuō)有一個(gè)有效的平臺(tái)既能找到業(yè)主還能方便操作,易招工就符合了工人的基本訴求。
如何了解裝修公司的實(shí)力
1、裝修的材料得分辨
有實(shí)力的裝修公司會(huì)和一些知名的裝修品牌合作,這些裝修品牌能認(rèn)可一家裝修公司,就是看中了裝修公司的實(shí)力。
2、了解客戶(hù)很重要
裝修是一個(gè)工程,裝修公司在開(kāi)始裝修時(shí),就要在將裝修的設(shè)計(jì)、裝修的風(fēng)格、裝修材料以及施工都做一個(gè)詳細(xì)的。在這期間如何了解裝修公司實(shí)力?在和客戶(hù)經(jīng)理溝通時(shí)就會(huì)看出裝修公司的專(zhuān)業(yè)程度,他們會(huì)詳細(xì)的了解用戶(hù)的裝修意圖、房屋的戶(hù)型、裝修預(yù)算。并且直接判斷這是不是可以服務(wù)的客戶(hù)。因?yàn)檫@樣可以節(jié)省很多時(shí)間成本。接下來(lái)就需要根據(jù)客戶(hù)的需求安排設(shè)設(shè)計(jì)師溝通,進(jìn)入初步設(shè)計(jì)階段。在這之后的家裝設(shè)計(jì)師給出的方案和設(shè)計(jì)效果都將是你判斷公司實(shí)力重要的參考。
3、施工效果要看好
很多業(yè)主在拿到設(shè)計(jì)圖后會(huì)選擇自己去找施工隊(duì)裝修,坦言的說(shuō),這真是得小失大,普通的裝修施工隊(duì)的質(zhì)量和工藝真的沒(méi)辦法和大型家裝公司相比。一般大型家裝公司都會(huì)擁有自己的施工團(tuán)隊(duì),大多都是徽派裝修,并配有監(jiān)理。這意味著工人的經(jīng)驗(yàn)豐富,工程質(zhì)量可以放心。
對(duì)于裝修工人的接單神器推薦,如果自己也是一名裝修工的話,是可以對(duì)這些平臺(tái)進(jìn)行下載,然后看業(yè)主的需求之后和業(yè)主進(jìn)行聯(lián)系就能夠接到活了。一般對(duì)于業(yè)主來(lái)說(shuō)會(huì)選擇更加具有實(shí)力的裝修公司,那么如何了解裝修公司的實(shí)力,需要通過(guò)以上所為您介紹的這幾種方法去進(jìn)行鑒別。
自己裝修怎么找工人
問(wèn)題一:家裝顧問(wèn)好做嗎? 我是一名家裝顧問(wèn)經(jīng)理,說(shuō)真的,我不覺(jué)得家裝顧問(wèn)辛苦,反而,我覺(jué)得這是一個(gè)很自由的職業(yè),完全由自己安排自己的工作時(shí)間,工作也不是人家給多少,你要多少。而是自己能掙做少,所以,在一開(kāi)始沒(méi)有客戶(hù)的時(shí)候可能會(huì)很辛苦。但是慢慢的你就會(huì)變的很靈活!
問(wèn)題二:家裝顧問(wèn)要做哪些工作? 很多來(lái)重慶大寫(xiě)藝的人都問(wèn)過(guò)這樣的問(wèn)題,家裝顧問(wèn)是什么呢?需要做哪些工作呢?
綜合來(lái)講,家裝顧問(wèn)就如同市場(chǎng)上的業(yè)務(wù)員一樣,也屬于銷(xiāo)售。就是要拉攏客戶(hù)達(dá)成簽單協(xié)議,這就猶如一些美容顧問(wèn)一樣,目的是銷(xiāo)售出自己的產(chǎn)品,也和手機(jī)促銷(xiāo)員、賣(mài)房的置業(yè)顧問(wèn)一樣,都是銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品,只是家裝顧問(wèn)不只是單純的業(yè)務(wù)員,必須要具備很多家庭裝修方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的心理素質(zhì),要具有很強(qiáng)的自信心,通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐積累出的經(jīng)驗(yàn),為客戶(hù)解決問(wèn)題這是家裝顧問(wèn)必須要具備的能力。
所以家裝顧問(wèn)的工作都是前期的,之后都是由室內(nèi)設(shè)計(jì)師來(lái)完成。家裝顧問(wèn)就是一種復(fù)合型人才,將裝飾能力和營(yíng)銷(xiāo)能力相結(jié)合,最終解決客戶(hù)問(wèn)題的營(yíng)銷(xiāo)人員.....
問(wèn)題三:家裝顧問(wèn)都做些什么 家裝顧問(wèn)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是家裝行業(yè)的業(yè)務(wù)員,有問(wèn)題可以去直接咨詢(xún)他,另外他會(huì)把企業(yè)的相關(guān)信息、裝修施工工藝、材料案例等給你介紹清楚,通過(guò)他你就能了解大致的裝修知識(shí)和能找到一位和自己談埂來(lái)的設(shè)計(jì)師。找的一個(gè)好的家裝顧問(wèn),后期他可以到施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工,另你裝修事半功倍!
問(wèn)題四:家裝顧問(wèn)是做什么的啊 我看到一個(gè)公司的家裝顧問(wèn)招聘的崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過(guò)電話對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行邀約,邀請(qǐng)客戶(hù)參與公司組織的市場(chǎng)活動(dòng);
2、定期對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行電話回訪,傳遞公司近期優(yōu)惠政策;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)務(wù)、展會(huì)課堂活動(dòng)等業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,邀約客戶(hù)到店咨詢(xún);
4、達(dá)成每月的邀約任務(wù),跟進(jìn)潛在客戶(hù),促成簽單;
5、及時(shí)記錄邀約情況,并及時(shí)溝通總結(jié);
6、收集和分析本銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售信息,為渠道主管決策提供參考意見(jiàn)。
我覺(jué)得吧,剛開(kāi)始接觸這就像一份跑腿的工作。
問(wèn)題五:家裝顧問(wèn)是做什么的 裝修公司跑業(yè)務(wù)的
問(wèn)題六:怎樣才能做好家裝顧問(wèn)這個(gè)行業(yè) 貼心顧客,根據(jù)顧客的需要和特點(diǎn)給出相適應(yīng)的方案?。。?
問(wèn)題七:家裝顧問(wèn)主要做什么,需要哪方面的知識(shí)! 我知道武漢的家裝顧問(wèn)分兩種,一種是硬裝的、一種是軟裝的。至于硬裝、軟裝的知識(shí)只要了解就行,因?yàn)檠b修公司行政部或客戶(hù)部會(huì)統(tǒng)一培訓(xùn),基本上是做“坐銷(xiāo)、推銷(xiāo)”的,“行銷(xiāo)”“坐銷(xiāo)”你明白吧。 所以家裝顧問(wèn)的工作核心明線是為客戶(hù)解釋介紹有關(guān)家裝每環(huán)節(jié)的明細(xì),比如(工作流程、服務(wù)流程、材料明細(xì)、工藝標(biāo)準(zhǔn))你可以上網(wǎng)查查,不必太在意,公司會(huì)培訓(xùn)的;關(guān)鍵是暗線如何做到向客戶(hù)傳遞公司獨(dú)特價(jià)值,是客戶(hù)在很短的時(shí)間拋開(kāi)疑慮,充分認(rèn)可公司。因此家裝顧問(wèn)的重要不僅在于公司的第一服務(wù)形象,還在于客戶(hù)接受公司之前后,決定著是否將家裝顧問(wèn)當(dāng)成可以信任的朋友。 日常工作:參加培訓(xùn)與交流、整理資料、溝通電話、工地學(xué)習(xí)、客戶(hù)咨詢(xún)、客戶(hù)信息與營(yíng)銷(xiāo)管理等等。 家裝顧問(wèn)是一個(gè)工資不高、要求簡(jiǎn)單的活,但如果認(rèn)真對(duì)待,為自己積累營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、人際溝通、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)、為自己積累人脈關(guān)系提供埂發(fā)展基礎(chǔ)。家裝顧問(wèn)的最初行政級(jí)別相當(dāng)前臺(tái)文員,職業(yè)發(fā)展方向是-產(chǎn)品(服務(wù))培訓(xùn)師、推廣師-客戶(hù)主管/營(yíng)銷(xiāo)主管-大客戶(hù)經(jīng)理-客戶(hù)部經(jīng)理---,終極地位是營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),與設(shè)計(jì)總監(jiān)平級(jí)。 招聘入取要求很簡(jiǎn)單:1、基本要求上是年輕女性。2、長(zhǎng)相好、談吐好、態(tài)度好優(yōu)先錄用;簡(jiǎn)單說(shuō)就是身高、身材、長(zhǎng)相讓人看得舒服,普通話清晰標(biāo)準(zhǔn)、善于聽(tīng)取意見(jiàn)、有口才但不多說(shuō)的女孩即使什么都不會(huì)也能破格錄用。3、如果沒(méi)有上面條件,就需要對(duì)裝飾的知識(shí)較全面的了解、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)及心理學(xué)有了解、懂得溝通并會(huì)熟練運(yùn)用溝通技巧。4、長(zhǎng)相好、談吐好、態(tài)度好>經(jīng)驗(yàn)>知識(shí)與運(yùn)用>文憑。
問(wèn)題八:如何做好家裝顧問(wèn)? 學(xué)習(xí)一下心理學(xué),把握客戶(hù)心理。
問(wèn)題九:做過(guò)家裝顧問(wèn)的請(qǐng)進(jìn)、了解家裝行業(yè)的請(qǐng)進(jìn) 如果你只想做家裝業(yè)務(wù)這塊的化,就不用了解很深,因?yàn)榧已b談單一般是設(shè)計(jì)師談單,業(yè)務(wù)員一般是前期接洽工作做的比較多;也就是建議信任度什么的,營(yíng)銷(xiāo)方面我不太懂。業(yè)務(wù)員需要明白的:家裝環(huán)保方面的知識(shí)、環(huán)保材料介紹、裝修風(fēng)格知識(shí)、簡(jiǎn)單的預(yù)算浮識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),我覺(jué)得就這么幾類(lèi)吧。
不過(guò)從找工作的角度上,我不建議你找這方面的工作;因?yàn)榧已b業(yè)務(wù)談不上具體的營(yíng)銷(xiāo),并且你是想積累專(zhuān)業(yè)知識(shí),家裝業(yè)務(wù)跟你的專(zhuān)業(yè),不太靠近。如果喜歡營(yíng)銷(xiāo)并且想發(fā)展這方面的話,建議可以代理商品、進(jìn)商場(chǎng)、售樓等等,這些方面接觸的內(nèi)容會(huì)更加豐富。
問(wèn)題十:女生適合做家裝顧問(wèn)嗎 適合,我之前在裝修的時(shí)候接觸過(guò)不少的女性家裝顧問(wèn),都做的不錯(cuò)
自己裝修需要找工人的話,可以通過(guò)以下幾種途徑來(lái)尋找合適的工人。
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首先,可以通過(guò)口碑推薦來(lái)找工人。可以向親朋好友、鄰居或同事等身邊的人咨詢(xún),看看他們有沒(méi)有裝修過(guò)的經(jīng)驗(yàn),是否有好的工人可以推薦。這樣可以獲得一些可靠的工人信息,因?yàn)樗麄兊墓ぷ髻|(zhì)量和信譽(yù)已經(jīng)得到了他人的認(rèn)可。
其次,可以通過(guò)裝修公司來(lái)找工人。裝修公司通常有自己的團(tuán)隊(duì),可以提供全方位的裝修服務(wù)??梢酝ㄟ^(guò)搜索引擎或者裝修平臺(tái)來(lái)尋找當(dāng)?shù)氐难b修公司,然后與他們聯(lián)系,了解他們的服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格。裝修公司一般會(huì)派遣專(zhuān)業(yè)的工人來(lái)進(jìn)行施工,可以確保施工質(zhì)量和進(jìn)度。
最后,可以通過(guò)裝修工人的招聘平臺(tái)來(lái)找工人?,F(xiàn)在有很多裝修工人的招聘平臺(tái),可以在上面發(fā)布招聘信息,然后等待工人主動(dòng)聯(lián)系。在招聘平臺(tái)上可以看到工人的個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)和評(píng)價(jià)等,可以更好地了解工人的能力和信譽(yù)。
至于價(jià)格方面,裝修工人的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異。一般來(lái)說(shuō),大城市的裝修工人收費(fèi)會(huì)相對(duì)較高,而小城市或農(nóng)村地區(qū)的裝修工人收費(fèi)會(huì)相對(duì)較低。具體的價(jià)格可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)行情來(lái)參考,可以咨詢(xún)多家裝修公司或者與多個(gè)工人進(jìn)行溝通,了解他們的報(bào)價(jià)情況,然后根據(jù)自己的預(yù)算來(lái)選擇合適的工人。
總之,自己裝修需要找工人時(shí),可以通過(guò)口碑推薦、裝修公司和招聘平臺(tái)等途徑來(lái)尋找合適的工人。在選擇工人時(shí),除了價(jià)格因素外,還要考慮工人的工作經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)和口碑等因素,以確保裝修質(zhì)量和進(jìn)度。
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