1. 制冷領(lǐng)域的有哪些外企？ 待遇怎么樣？
2. 想進(jìn)紅星美凱龍上班沒經(jīng)驗?zāi)軇偃蚊?
3. 供熱、供燃?xì)?、空調(diào)及通風(fēng)專業(yè)女研究生好不好找工作？
4. 制冷與冷藏這個專業(yè)怎么樣
5. 暖通專業(yè)以后就業(yè)怎么樣？

可在設(shè)計院、建筑環(huán)境設(shè)備工程公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、城鎮(zhèn)物業(yè)管理公司、燃?xì)夤尽?**的城鎮(zhèn)規(guī)劃部門從事工程設(shè)計、智能化管理、設(shè)備開發(fā)與代理。也可在相關(guān)的科研、教學(xué)等單位從事研究和教學(xué)工作。

第一塊是設(shè)計院，作為一名剛畢業(yè)的新人，能進(jìn)一些有名氣的設(shè)計院是非常***的，雖然收入水平不高，剛開始就是一千塊左右，但很輕松，而且基礎(chǔ)好。經(jīng)過幾年的鍛煉，開始獨(dú)立接手大型項目時，會有很多外快收入，總之很輕松。收入開始微低，幾年之后中等，越老越香。像鄙人認(rèn)識的一位電子工業(yè)部下屬的一位五十歲左右的設(shè)計師，擁有私車、別墅。

第二塊是工程公司，國內(nèi)的除非你是包工頭，否則作為一名新人，收入又低又辛苦。但鍛煉最多。國外的工程公司因為設(shè)計也是總包，不同類型收入不同：1) 臺灣香港的一般新人收入水平不會超過 2000塊，1500居多（上海地區(qū)）。下一級城市收入水平可能還要降一等。資格老的也就是3000左右。

歐美、日韓的公司。鄙人呆過日本的TKS(大氣社），會很辛苦，經(jīng)常加班，但會與你算加班費(fèi)，一般一月收入6000元左右。比較出名的日韓資像高砂、日立、大氣社、清水、三星、現(xiàn)代、Daliem等空調(diào)總包公司。雖然辛苦，但收入很高。而且非常鍛煉一個人。但一般本土化很低，中國雇員很少。

上海華東院－－

第1～2年：基本工資1800，每月發(fā)獎金2000，每個項目有提成，大概是整個設(shè)計費(fèi)的1％，參加的人分成，師傅多點，1年發(fā)了獎金15000左右（已經(jīng)填補(bǔ)預(yù)發(fā)的獎金）

第2年收入60000多。

第3年：工資加獎金7萬，灰色收入20000，年收入9萬

第5年：工資加獎金10萬，灰色收入30000，年收入13萬

上海民用院－－

大概是華東院的85％，我的同學(xué)工作5年了，現(xiàn)在年收入大概11萬（2003年）

上海輕工院－－

剛進(jìn)去1200，工業(yè)項目多，也是工作5年的，現(xiàn)在年收入大概8萬（2003年）

上海地下設(shè)計院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

上海核工院設(shè)計院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概7萬（2003年）

上海市政院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

上海市政院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

上海市民防地基勘察院

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概13萬（2003年）

同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計研究院

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

亞新工程顧問有限公司

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概8萬（2003年）

開利－－銷售

剛進(jìn)去基本工資2500，那個哥們工作5年了，是最富的一個，都和同學(xué)做生意，去年聽說有20萬

大金－－技術(shù)

最郁悶，工資2600，發(fā)13個月工資，獎金發(fā)相當(dāng)于4個月的工資

乙級設(shè)計院－－

大概5萬左右

巴馬丹拿－－顧問公司

算加班費(fèi)，去年拿了7萬左右

柏成－－設(shè)計

算加班費(fèi)，去年拿了7萬左右

老師－（大學(xué)）

去年拿了3.5萬左右

歐美工程設(shè)計公司也是一樣，本土化非常低，但也是我們這一行業(yè)最舒服的選擇。作為一名新人進(jìn)入這些公司基本是不可能的。除非你在很有名的設(shè)計院先干上十年八年，再精通外語！歐美工程公司收入水平一般在月薪一萬。一般在上海地區(qū)和北京、蘇州分處。鄙人認(rèn)識一位女設(shè)計師，在一家美國很有名氣的設(shè)計公司專職暖通，月薪八萬塊左右！

第三塊就是制造廠。在工廠里一般收入為兩千塊左右，即使跨國公司想開立，約克，也差不多。高級設(shè)計工程師的話可能會高一些，YORK曾經(jīng)開出6000塊招人

機(jī)房空調(diào)是制造行業(yè)中收入水平最高的，一般售后服務(wù)水平在6000左右。銷售5000左右。沒有傭金。但有獎金。但大部分都是香港的代理公司做。好一點的像力博特、Denco、APC等。

家用中央空調(diào)這一塊除了幾家是國外貿(mào)易公司中國區(qū)總代理（向美最時洋行代理的Goodman廠家的吉姆、上海西來克斯的瑞姆等等5000左右）收入還可以，其他都不高。國內(nèi)公司銷售人員新人一般一千左右，業(yè)務(wù)費(fèi)用控制也很嚴(yán)，不容易做。幾家國外像TRANE、YORK、大金等一般二千元。擁有一定的傭金、擔(dān)任務(wù)緊，壓力大。很容易被炒。一般年收入為3萬到4萬左右。（新人）。老員工多一倍左右。

制冷領(lǐng)域的有哪些外企？ 待遇怎么樣？

1、松下能源（無錫）有限公司

松下能源（無錫）有限公司于2001年07月20日在無錫市新吳區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人村瀨恭通（MURASE YASUMICHI），公司經(jīng)營范圍包括開發(fā)生產(chǎn)鋰離子電池、無汞二次電池、充電器及配件等。

2、索尼電子（無錫）有限公司

索尼電子（無錫）有限公司（SEW）是索尼株式會社投資的獨(dú)資企業(yè)，投資總額近1.5億美元，占地面積11萬平方米。目前主要生產(chǎn)用于手機(jī)、PSP游戲機(jī)及筆記本電腦上的鋰離子聚合物二次電池及鋰離子二次電池。新的產(chǎn)品及項目還在不斷地引進(jìn)之中，工廠規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大。索尼電子（無錫）有限公司將不斷引進(jìn)索尼本部具有競爭力的產(chǎn)品，不斷擴(kuò)大規(guī)模，不斷致力于無錫的發(fā)展和中國的發(fā)展乃至世界的發(fā)展。

3、無錫夏普電子元器件有限公司

無錫夏普電子元器件有限公司（WSEC）由無錫市電子儀表工業(yè)公司與日本夏普式會社會共同投資組建的合資企業(yè)。公司成立于1994年12月28日，注冊資本3105萬美金，其中，中方占20%股分，日方占80%股份。公司坐落在江蘇省無錫市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地面積101,563平方米，建筑面積80,71米共有員工12，226人(2009/11).

4、愛普生精密光電（無錫）有限公司

愛普生精密光電（無錫）有限公司于2001年07月09日在無錫市新吳區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人吉田幸展（YOSHIDA YUKIHIRO），公司經(jīng)營范圍包括開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)壓電結(jié)晶、壓電元器件、光電元器件等。

5、無錫村田電子有限公司

無錫村田電子有限公司于1994年12月16日在無錫市新吳區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人野村慎治（NOMURA SHINJI），公司經(jīng)營范圍包括設(shè)計、加工、生產(chǎn)、檢測、銷售電子元器件及電子專用設(shè)備等。

想進(jìn)紅星美凱龍上班沒經(jīng)驗能勝任么?

無錫約克、廣州約克、上海開利、太倉特靈、中山特靈、深圳麥克維爾、武漢麥克維爾、蘇州三星、上海大金、蘇州大金、泰州三星、天津丹佛斯、貴陽丹佛斯......

外企的工資普遍比內(nèi)資或合資的要好一些。

東北地區(qū)有： 大連三洋、煙臺頓漢布什等。

供熱、供燃?xì)?、空調(diào)及通風(fēng)專業(yè)女研究生好不好找工作？

想進(jìn)紅星美凱龍上班沒經(jīng)驗?zāi)軇偃蚊?

先確定下紅星美凱龍?zhí)旖蚰莻€店 熱門程度如何 如果不熱門你開也是浪費(fèi)Money

還有就是那個的店租 你要先詢問清楚 店租+貨物的進(jìn)口廢 再+2~5W 活動資金最好，

紅星美凱龍上班怎么樣

工資還行3000-5000看你的能力定是紅星的自營店還是合作店工資不一樣還有你是那的紅星地方不一樣工資也不同***很好我一個普通工人的住房公積金都有三百多一個月休***可以存休有年***當(dāng)了優(yōu)秀員工還可以出國拿大獎

紅星美凱龍上市了嗎？

是上市公司，也是國內(nèi)家具賣場第一個上市的

請問成都紅星美凱龍上班時間。

紅星美凱龍商場空氣太差了，商場里好熱哦！我都沒興趣買東西了，什么鬼商場哦

蘇州紅星美凱龍上班時間？過年有沒***放？

你好 紅星內(nèi)部員工上班時間是8:40am--5:15pm 周末是5:30下班 一個月8天*** 一般周末不怎么讓休 一個月只能休兩個星期六和星期日 工資一般 1500左右 扣完五險一金 就1200左右

鐵西紅星美凱龍離三臺子紅星美凱龍多遠(yuǎn)

駕車路線：全程約876.7公里

起點：紅星美凱龍(鐵西店...

1.沈陽市內(nèi)駕車方案

1) 從起點向東北方向出發(fā)，行駛50米，右轉(zhuǎn)進(jìn)入北二東路

2) 沿北二東路行駛460米，調(diào)頭進(jìn)入北二東路

3) 沿北二東路行駛440米，過右側(cè)的約克中央空調(diào)約140米后，朝保工街方向，直行進(jìn)入北二中路

4) 沿北二中路行駛1.2公里，過右側(cè)的特變電工大廈約250米后，朝建設(shè)大路方向，左轉(zhuǎn)進(jìn)入保工北街

5) 沿保工北街行駛1.5公里，右轉(zhuǎn)進(jìn)入建設(shè)中路

6) 沿建設(shè)中路行駛500米，過左側(cè)的千緣公寓A座約190米后，直行進(jìn)入建設(shè)西路

7) 沿建設(shè)西路行駛2.5公里，直行進(jìn)入沈大路

8) 沿沈大路行駛3.5公里，直行進(jìn)入沈大路

9) 沿沈大路行駛490米，調(diào)頭進(jìn)入沈大路

10) 沿沈大路行駛410米，左后方轉(zhuǎn)彎進(jìn)入京哈高速

2.沿京哈高速行駛30米，直行進(jìn)入京哈高速

3.沿京哈高速行駛653.5公里，過豆各莊橋，朝東五環(huán)/京津高速/京通快速方向，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入五方橋

4.沿五方橋行駛820米，直行進(jìn)入東五環(huán)路

5.沿東五環(huán)路行駛14.5公里，過環(huán)鐵北橋，朝京承高速方向，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入北五環(huán)路

6.沿北五環(huán)路行駛13.4公里，過林萃橋，朝北四環(huán)/八達(dá)嶺/G6方向，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入上清立交橋

7.沿上清立交橋行駛600米，直行進(jìn)入京藏高速

8.沿京藏高速行駛87.6公里，朝延慶/涿鹿/G110/G7方向，稍向右轉(zhuǎn)上匝道

9.沿匝道行駛1.8公里，直行進(jìn)入京新高速

10.沿京新高速行駛43.1公里，在宣化/半坡街出口，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入下花園西立交橋

11.沿下花園西立交橋行駛840米，朝宣化/G110方向，右前方轉(zhuǎn)彎進(jìn)入京銀線

12.張家口市內(nèi)駕車方案

1) 沿京銀線行駛2.8公里，右轉(zhuǎn)

2) 行駛10.2公里，左轉(zhuǎn)

3) 行駛10米，右前方轉(zhuǎn)彎

4) 行駛950米，右轉(zhuǎn)進(jìn)入京環(huán)線

5) 沿京環(huán)線行駛15.6公里，左轉(zhuǎn)

6) 行駛5.9公里，右前方轉(zhuǎn)彎

7) 行駛2.6公里，左前方轉(zhuǎn)彎

8) 行駛2.8公里，右前方轉(zhuǎn)彎

9) 行駛20米，右前方轉(zhuǎn)彎

10) 行駛860米，右前方轉(zhuǎn)彎

11) 行駛1.5公里，左前方轉(zhuǎn)彎

12) 行駛1.3公里，左前方轉(zhuǎn)彎

13) 行駛2.4公里，右轉(zhuǎn)

14) 行駛1.7公里，到達(dá)終點(在道路左側(cè))

終點：三臺子

膠南紅星美凱龍致臨沂紅星美凱龍高速怎么走

駕車路線：全程約220.3公里

起點：紅星美凱龍(膠南店...

1.青島市內(nèi)駕車方案

1) 從起點向正西方向出發(fā)，行駛80米，右轉(zhuǎn)

2) 行駛70米，左轉(zhuǎn)進(jìn)入人民東路

3) 沿人民東路行駛470米，右轉(zhuǎn)進(jìn)入北京路

4) 沿北京路行駛940米，左轉(zhuǎn)進(jìn)入泰山路

5) 沿泰山路行駛7.2公里，直行進(jìn)入S329

6) 沿S329行駛1.8公里，朝煙臺/連云港/G15方向，左轉(zhuǎn)

7) 行駛260米，朝連云港方向，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入膠南立交

2.沿膠南立交行駛280米，過膠南立交約490米后，直行進(jìn)入沈海高速

3.沿沈海高速行駛71.8公里，朝曲阜/臨沂方向，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入日照立交橋

4.沿日照立交橋行駛660米，過日照立交約480米后，直行進(jìn)入日蘭高速

5.沿日蘭高速行駛74.4公里，朝天津/南京/G25方向，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入日蘭樞紐立交

6.沿日蘭樞紐立交行駛1.9公里，直行進(jìn)入長深高速

7.沿長深高速行駛32.8公里，在臨沂東/莒南/S342出口，稍向右轉(zhuǎn)進(jìn)入臨沂東立交

8.沿臨沂東立交行駛1.3公里，直行進(jìn)入S342

9.臨沂市內(nèi)駕車方案

1) 沿S342行駛16.1公里，左轉(zhuǎn)進(jìn)入溫泉路

2) 沿溫泉路行駛2.8公里，直行進(jìn)入沃爾沃路

3) 沿沃爾沃路行駛5.8公里，直行進(jìn)入G205(舊)

4) 沿G205(舊)行駛240米，直行進(jìn)入沃爾沃路

5) 沿沃爾沃路行駛410米，到達(dá)終點(在道路右側(cè))

終點：紅星美凱龍(臨沂商...

想到上海紅星美凱龍上班到哪里應(yīng)聘

上海

上海紅星美凱龍家具裝飾城

地址：上海市普陀區(qū)真北路1208號

電話：86-021-52500203

上海紅星美凱龍全球家居生活廣場

地址：上海市寶山區(qū)汶水路1555號

電話：86-021-61496030

在滕州紅星美凱龍上班不發(fā)工資怎么投訴

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據(jù)：

《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：

（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休***規(guī)定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；

（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休***、社會保險、***、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民***提***訟。

上海金橋路紅星美凱龍到汶水路紅星美凱龍

乘坐 地鐵6號線(東方體育中心方向), 在 高科西路站 下車

乘坐 地鐵7號線(美蘭湖方向), 在 大場鎮(zhèn)站 下車(2口出)

步行至 紅星美凱龍(汶水商場店)

制冷與冷藏這個專業(yè)怎么樣

這個是我找到的東東 希望對你有用

在各技術(shù)崗位中，根據(jù)2007年暖通招聘網(wǎng)薪酬報告的統(tǒng)計，上海地區(qū)暖通工程師的平均年薪達(dá)到6萬元，設(shè)計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的平均年薪為10萬元，技術(shù)支持工程師的平均年薪為6.3萬元，售后服務(wù)工程師年薪為6.4萬元；研發(fā)工程師平均年薪為9萬元，而生產(chǎn)制造平均年薪為5萬元。

薪酬水平和企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)性亦較大。暖通招聘網(wǎng)的上述調(diào)查顯示，在上海地區(qū)，雖然研發(fā)工程師平均年薪為9萬元，但歐美獨(dú)資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業(yè)和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業(yè)來自本國的技術(shù)人員的薪酬則維持在中位線上。再以銷售工程師為例，歐美獨(dú)資企業(yè)的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業(yè)與民企私企則游走在6萬元左右。

當(dāng)然，近年來一個大的趨勢是，暖通業(yè)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)薪酬的差距在縮小，個別內(nèi)資企業(yè)甚至超越了外企。但總的看來，外資企業(yè)，尤其是歐美企業(yè)薪酬仍具一定優(yōu)勢。

薪酬的地區(qū)差異同樣明顯。暖通招聘網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2006年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工年平均工資為30 000元，其中，北京地區(qū)為56 000元，上海為60 000元，廣東地區(qū)為58000元，浙江地區(qū)為45000元，江蘇地區(qū)為40000元，其他地區(qū)則多集中在20 000~40 000多元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。

在薪酬滿意度方面，被調(diào)查者中對自己薪酬非常滿意的占2%，滿意和比較滿意的占16%，滿意度一般的占44%，不滿意的占38%，可見被調(diào)查者普遍不滿意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取決于哪些因素

學(xué)歷、經(jīng)驗、業(yè)績 一個都不能少

根據(jù)2006年暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)292家暖通企業(yè)的調(diào)查，學(xué)歷與薪酬基本上是正比關(guān)系，即學(xué)歷高，薪酬隨之升高。達(dá)到本科以上學(xué)歷者，薪酬會出現(xiàn)大幅增長，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學(xué)歷者，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達(dá)65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達(dá)45%，從漲幅可以明顯看出學(xué)歷確實與“錢途”息息相關(guān)。但由此也可以看出較之碩士、博士，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調(diào)行業(yè)來說，高學(xué)歷的優(yōu)勢并不明顯。 工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。還是根據(jù)暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，剛?cè)肼殘鰰r，平均年度稅前現(xiàn)金收入總額是30 000元，第一個五年后則為60 000元，第二個五年后為120 000元，平均漲幅是100%。

而在高壓力、高風(fēng)險的暖通空調(diào)設(shè)備行業(yè)，薪水的決定因素當(dāng)屬業(yè)績。我們***訪的企業(yè)，如約克、開利、特靈等，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業(yè)績優(yōu)異的員工。某著名中央空調(diào)外資品牌人力***負(fù)責(zé)人表示，公司每年調(diào)薪兩次，個人漲幅差異較大，根據(jù)業(yè)績和職務(wù)，三年后有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元，差異“大得驚人”。

為了有更高的薪酬我們大學(xué)四年應(yīng)該做些什么

首先當(dāng)然是把專業(yè)知識搞得非常精通，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點，出來公司還是很看重這個的。

其次，考各種各樣的證書，英語六級，計算機(jī)二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟件,office,ps,cad之類的，然后有時間最好學(xué)一門二外這樣對以后留學(xué)或者找工作都有很大幫助！

然后就是從事一下學(xué)生工作，雖然學(xué)生會那種東西說實話沒什么太大意義,但還是去做一下，以后這些經(jīng)歷面試單位也會當(dāng)作參考的一個方面！

盡可能的創(chuàng)造一些實習(xí)的機(jī)會！不一定非要大家都去實習(xí)的時候你也去，提前你覺得時機(jī)成熟的時候就可以自己去聯(lián)系實習(xí)單位了，實習(xí)的經(jīng)歷是面試單位最為看重的了！

將來我們還可以考一些我們專業(yè)專門的一些證書比如注冊設(shè)備工程師之類的

多上一些暖通網(wǎng)站或者論壇，多看一些業(yè)界的雜志！這里有一個網(wǎng)易暖通co.163***還不錯，大家可以經(jīng)常上去看看

同濟(jì)大學(xué)的建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)怎么樣

2003年建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)武書連的中國大學(xué)排行榜中的本科排名，供你參考。

1 清華大學(xué)

2 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

3 同濟(jì)大學(xué)

4 西安建筑科技大學(xué)

5 西南交通大學(xué)

6 湖南大學(xué)

7 重慶大學(xué)

8 大連理工大學(xué)

9 東南大學(xué)

10 華中科技大學(xué)拿到通知書的那一刻起直到現(xiàn)在，我始終沒有搞明白我們這個專業(yè)是干什么的。什么叫能源動力？什么叫建筑環(huán)境與設(shè)備工程？這都什么亂七八糟的啊!當(dāng)時我就想我一定要轉(zhuǎn)到別的專業(yè)去，于是我就這么做了，把第一學(xué)期的績點搞的很高，也通過了軟件學(xué)院的C語言考試，但偏偏第二學(xué)期硬是發(fā)生了意外，金工實習(xí)那種小學(xué)生都懶得做的實習(xí)居然硬是給掛掉了。經(jīng)過了一段時間的苦悶之后，我突然發(fā)現(xiàn)我必須面對現(xiàn)實，而當(dāng)我面對現(xiàn)實的時候我又意外的發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實并沒有我想像的那么遭，只是之前我完全不了解它！的確，我們這個專業(yè)并不像比如軟件工程那樣對以后的方向一目了然，所以我做了這個報告，通過對網(wǎng)上我能找到的資料的匯總，希望能讓我明白我以后要干什么，以及為了以后我現(xiàn)在要干什么！在一個暖通論壇上有一位學(xué)長說的挺好“上了賊船就要入伙! ”。既然我們已經(jīng)在這個專業(yè)學(xué)習(xí)，我們就去接受它，做好它。你必須用你發(fā)到的牌玩下去對吧？

首先什么是建筑環(huán)境與設(shè)備工程？

建筑環(huán)境與設(shè)備專業(yè)是1999年教育部新制定的招生目錄中的新組建專業(yè)，該專業(yè)的前身為房屋水電與空調(diào)專業(yè)。該專業(yè)以工科為主，涉及生理學(xué)、心理學(xué)、氣象學(xué)、生態(tài)學(xué)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、社會學(xué)、美學(xué)等綜合知識，其發(fā)展愈來愈趨向交叉領(lǐng)域?qū)W科。這些拓寬領(lǐng)域的內(nèi)容部分反映在新建基礎(chǔ)課程"建筑環(huán)境學(xué)"中。

建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)分為暖通空調(diào)、城市燃?xì)?、建?a href="/tags-d-q.html" target="_blank" class="a0399861f7a46df9 relatedlink">電氣與智能化3個培養(yǎng)方向，開設(shè)必修公共基礎(chǔ)課（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、計算機(jī)、外語等）、專業(yè)基礎(chǔ)課（建筑環(huán)境學(xué)、傳熱學(xué)、熱力學(xué)、流體輸配管網(wǎng)、建筑概論、建筑環(huán)境測試技術(shù)等）。專業(yè)課以空氣調(diào)節(jié)、制冷技術(shù)、供熱工程、建筑自動化為主干課程，并輔以建筑通風(fēng)工程、潔凈技術(shù)、建筑給排水、建筑電氣、專業(yè)前沿等必修課與選修課。實踐環(huán)節(jié)包括大型綜合課程設(shè)計、現(xiàn)場運(yùn)行實習(xí)、實驗課和畢業(yè)設(shè)計訓(xùn)練等。掌握建筑內(nèi)環(huán)境設(shè)備系統(tǒng)、建筑公共設(shè)施系統(tǒng)、建筑設(shè)備安裝、建筑設(shè)備施工、建筑設(shè)備工程概預(yù)算以及運(yùn)行管理等的基本原理和方法，具有規(guī)劃論證、制定方案、設(shè)計、施工和管理的初步的科學(xué)研究能力， 掌握室內(nèi)環(huán)境測試和分析的基本原理和操作技能，具有室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量評價的初步能力 。

以上是網(wǎng)上給出次數(shù)最多的定義！它也能夠很好的解釋暖通與之的關(guān)系

我們將來畢業(yè)以后應(yīng)該從事哪些工作

本專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)方向已經(jīng)呈多元化趨勢，從傳統(tǒng)主要就業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計、施工向更多領(lǐng)域發(fā)展。目前主要就業(yè)方向包括：設(shè)計咨詢、施工安裝、設(shè)備開發(fā)、產(chǎn)品營銷、房地產(chǎn)公司、運(yùn)行管理公司、工程監(jiān)理、樓宇自控、節(jié)能診斷與改造（ESCO）等

以下是對這些行業(yè)的一些進(jìn)行的詳細(xì)解讀與建議

1、進(jìn)設(shè)計院從事設(shè)計工作。如果想從事這行，在大學(xué)期間最好找一家有設(shè)計資質(zhì)的公司去實習(xí)，不要怕辛苦，這是一個鍍金的過程。也不要說你沒有關(guān)系，你可以一家一家公司去跑，總會找到一家公司接收你。我現(xiàn)在認(rèn)識的在設(shè)計院工作的有幾個都是一家一家設(shè)計院親自跑的，幾十家到幾百家。如果畢業(yè)之前能去實習(xí)，那么對于你畢業(yè)之后找設(shè)計院會有非常大的幫助。設(shè)計院的工作最好是自己出去找到設(shè)計院去問，要不要招人。因為自己在學(xué)校等到的機(jī)會很小。

2、進(jìn)房地產(chǎn)公司從事設(shè)計工作。房地產(chǎn)公司的薪水很高，所以要求也高，一般來說大的房地產(chǎn)公司招收應(yīng)屆生就自己去學(xué)校招收，在校外很少招收應(yīng)屆生。如果想進(jìn)房地產(chǎn)的，就要把握每一次去學(xué)校招收的機(jī)會。不要兩眼只盯著全國知名的萬科等大型房地產(chǎn)公司。上百人的房地產(chǎn)公司都算不錯的房地產(chǎn)公司了。

3、去空調(diào)安裝公司從事設(shè)計兼現(xiàn)場施工管理等工作，還有銷售人員。這個行業(yè)的空調(diào)公司一般是潔凈空調(diào)、地源熱泵、水環(huán)空調(diào)、全空氣系統(tǒng)等某個專項的空調(diào)系統(tǒng)。因為需要經(jīng)常跑現(xiàn)場，可能對于男孩子適合一點，但是女孩子一樣可以做。我現(xiàn)在就有一個女同學(xué)從事這行。這行很鍛煉人。這行的公司也會到學(xué)校去招人，你也可以自己去外面找。

4、全國的各大家電公司的空調(diào)事業(yè)部。分為家用空調(diào)和商用空調(diào)。具體從事的工作也分為研發(fā)和銷售工作。還有技術(shù)支持，也就是空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)與管理，說的更白一點，就是修理。不知道這個理解正不正確，有個同學(xué)是做這個的，待我向他了解之后，再進(jìn)行補(bǔ)充。進(jìn)入家電公司的辦法一般是在學(xué)校等家電公司到學(xué)校來招人，因為象這種大的家電公司，在校外招收的是有了工作經(jīng)驗的，應(yīng)屆生只在校內(nèi)統(tǒng)一招。

5、去施工單位進(jìn)行現(xiàn)場管理。這行應(yīng)該就是給男孩子的工作了，女孩子一般來說是不太適合，但也有少量女生從事這行。當(dāng)然也可以去施工單位從事預(yù)結(jié)算工作。對于在內(nèi)地，進(jìn)施工單位可能中建是個不錯的選擇。在很多省都有分公司。在深圳則不同了，這里的施工單位很多，私企單位更多，有很多機(jī)會，但是需要自己過來找，他們一般不去學(xué)校招。從事這一行將來要考的是造價工程師。

6、最后談一下我現(xiàn)在從事的工作。預(yù)結(jié)算。可能很多人對于這行還不太了解，在內(nèi)地一般專門從事預(yù)結(jié)算工作的造價咨詢公司不多，預(yù)結(jié)算工作由一些事務(wù)所兼做，或者甲方自己的預(yù)結(jié)算人員。在深圳有許多專門的造價咨詢單位，我現(xiàn)在就是在這樣一家咨詢單位。想從事這一行可能需要自己到公司找，因為象這種崗位一般不會大量招收，所以很少去學(xué)校。

以下是本科生畢業(yè)后工作的公司類型：

分配比例如下:

外資企業(yè):38%

國有企業(yè):27%

私營企業(yè):15%

事業(yè)單位:11%

***機(jī)關(guān):8%

自由職業(yè):1%

我們將來可以掙多少錢

根據(jù)暖通招聘網(wǎng)2007年的最新調(diào)查報告，暖通空調(diào)各細(xì)分行業(yè)中，以能源行業(yè)、凈化行業(yè)和自控行業(yè)收入最高，其次是空調(diào)行業(yè)，鍋爐行業(yè)和地暖行業(yè)收入相對較低。

從職位類別來看，銷售經(jīng)理年薪收入總額高達(dá)30萬元，項目經(jīng)理為20萬元，設(shè)計工程師為18萬元，研發(fā)工程師為10萬元，是收入最高的四類職位。普通職員中項目管理、銷售系列薪酬水平顯著高于其他職能系列，如普通暖通工程經(jīng)理年度總薪酬中位值能達(dá)到8萬元左右。銷售人員受業(yè)績影響，其薪酬差異較大，但年度總薪酬中位值能達(dá)到10萬元左右。設(shè)計工程師屬于越老越值錢的職位，與工作年限有明顯的關(guān)系，年度中位值能達(dá)到8萬左右。而生產(chǎn)、研發(fā)、售后等職能序列中普通職員月薪一般在2000元到6000元之間。

在各技術(shù)崗位中，根據(jù)2007年暖通招聘網(wǎng)薪酬報告的統(tǒng)計，上海地區(qū)暖通工程師的平均年薪達(dá)到6萬元，設(shè)計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的平均年薪為10萬元，技術(shù)支持工程師的平均年薪為6.3萬元，售后服務(wù)工程師年薪為6.4萬元；研發(fā)工程師平均年薪為9萬元，而生產(chǎn)制造平均年薪為5萬元。

薪酬水平和企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)性亦較大。暖通招聘網(wǎng)的上述調(diào)查顯示，在上海地區(qū)，雖然研發(fā)工程師平均年薪為9萬元，但歐美獨(dú)資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業(yè)和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業(yè)來自本國的技術(shù)人員的薪酬則維持在中位線上。再以銷售工程師為例，歐美獨(dú)資企業(yè)的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業(yè)與民企私企則游走在6萬元左右。

當(dāng)然，近年來一個大的趨勢是，暖通業(yè)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)薪酬的差距在縮小，個別內(nèi)資企業(yè)甚至超越了外企。但總的看來，外資企業(yè)，尤其是歐美企業(yè)薪酬仍具一定優(yōu)勢。

薪酬的地區(qū)差異同樣明顯。暖通招聘網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2006年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工年平均工資為30 000元，其中，北京地區(qū)為56 000元，上海為60 000元，廣東地區(qū)為58000元，浙江地區(qū)為45000元，江蘇地區(qū)為40000元，其他地區(qū)則多集中在20 000~40 000多元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。

在薪酬滿意度方面，被調(diào)查者中對自己薪酬非常滿意的占2%，滿意和比較滿意的占16%，滿意度一般的占44%，不滿意的占38%，可見被調(diào)查者普遍不滿意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取決于哪些因素

學(xué)歷、經(jīng)驗、業(yè)績 一個都不能少

根據(jù)2006年暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)292家暖通企業(yè)的調(diào)查，學(xué)歷與薪酬基本上是正比關(guān)系，即學(xué)歷高，薪酬隨之升高。達(dá)到本科以上學(xué)歷者，薪酬會出現(xiàn)大幅增長，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學(xué)歷者，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達(dá)65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達(dá)45%，從漲幅可以明顯看出學(xué)歷確實與“錢途”息息相關(guān)。但由此也可以看出較之碩士、博士，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調(diào)行業(yè)來說，高學(xué)歷的優(yōu)勢并不明顯。 工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。還是根據(jù)暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，剛?cè)肼殘鰰r，平均年度稅前現(xiàn)金收入總額是30 000元，第一個五年后則為60 000元，第二個五年后為120 000元，平均漲幅是100%。

而在高壓力、高風(fēng)險的暖通空調(diào)設(shè)備行業(yè)，薪水的決定因素當(dāng)屬業(yè)績。我們***訪的企業(yè)，如約克、開利、特靈等，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業(yè)績優(yōu)異的員工。某著名中央空調(diào)外資品牌人力***負(fù)責(zé)人表示，公司每年調(diào)薪兩次，個人漲幅差異較大，根據(jù)業(yè)績和職務(wù)，三年后有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元，差異“大得驚人”。

為了有更高的薪酬我們大學(xué)四年應(yīng)該做些什么

首先當(dāng)然是把專業(yè)知識搞得非常精通，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點，出來公司還是很看重這個的。

其次，考各種各樣的證書，英語六級，計算機(jī)二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟件,office,ps,cad之類的，然后有時間最好學(xué)一門二外這樣對以后留學(xué)或者找工作都有很大幫助！

然后就是從事一下學(xué)生工作，雖然學(xué)生會那種東西說實話沒什么太大意義,但還是去做一下，以后這些經(jīng)歷面試單位也會當(dāng)作參考的一個方面！

盡可能的創(chuàng)造一些實習(xí)的機(jī)會！不一定非要大家都去實習(xí)的時候你也去，提前你覺得時機(jī)成熟的時候就可以自己去聯(lián)系實習(xí)單位了，實習(xí)的經(jīng)歷是面試單位最為看重的了！

將來我們還可以考一些我們專業(yè)專門的一些證書比如注冊設(shè)備工程師之類的

多上一些暖通網(wǎng)站或者論壇，多看一些業(yè)界的雜志！這里有一個網(wǎng)易暖通co.163***還不錯，大家可以經(jīng)常上去看看

同濟(jì)大學(xué)的建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)怎么樣

2003年建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)武書連的中國大學(xué)排行榜中的本科排名，供你參考。

1 清華大學(xué)

2 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

3 同濟(jì)大學(xué)

4 西安建筑科技大學(xué)

5 西南交通大學(xué)

6 湖南大學(xué)

7 重慶大學(xué)

8 大連理工大學(xué)

9 東南大學(xué)

10 華中科技大學(xué)

暖通專業(yè)以后就業(yè)怎么樣？

應(yīng)該說前景比較樂觀吧，現(xiàn)在在提倡節(jié)能減排，其中涉及到節(jié)能的范疇，這個專業(yè)在一般企業(yè)工資在2000－2800之間，好的企業(yè)或企業(yè)主管年薪在5－20萬元之間不等。

（1）制冷與冷藏技術(shù)方向

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握制冷與空調(diào)工程開發(fā)設(shè)計、設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、經(jīng)營管理、維護(hù)等方面的高技能型人才。

主干課程：機(jī)械制圖與AutoCAD、熱工基礎(chǔ)、制冷壓縮機(jī)與泵、風(fēng)機(jī)、制冷原理、空氣調(diào)節(jié)技術(shù)、汽車空調(diào)、制冷空調(diào)自動化、電氣控制技術(shù)與PLC、冷庫建筑、食品冷凍工藝、變頻技術(shù)應(yīng)用、制冷裝置維護(hù)安裝與操作、中央空調(diào)運(yùn)行與管理等。

學(xué)生就業(yè)：畢業(yè)生可在工業(yè)企業(yè)、港口及交通運(yùn)輸企業(yè)、酒店賓館、智能小區(qū)等從事、制冷與空調(diào)設(shè)備管理、維護(hù)、安裝、設(shè)計等工作。

（2）中央空調(diào)方向

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)從事工業(yè)通風(fēng)與中央空調(diào)工程設(shè)備及系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、運(yùn)行、調(diào)試和管理等工作的高技能型人才

主干課程：暖通空調(diào)制圖軟件應(yīng)用、工程識圖、制冷原理、空氣調(diào)節(jié)技術(shù)、中央空調(diào)設(shè)計、冷藏庫設(shè)計、工程預(yù)算與施工技術(shù)、制冷空調(diào)設(shè)備與給排水等。

學(xué)生就業(yè)：畢業(yè)生可從事中央空調(diào)系統(tǒng)工程設(shè)計、安裝、運(yùn)行、調(diào)試、工業(yè)通風(fēng)、家用和商用空調(diào)維修與銷售等方面工作。

制冷與冷藏技術(shù)專業(yè)近兩屆畢業(yè)生就業(yè)單位包括美的集團(tuán)、約克廣州空調(diào)設(shè)備有限公司、廣州港南沙港務(wù)有限公司等。

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)從事制冷、冷藏系統(tǒng)和設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修和管理的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。

專業(yè)核心能力：制冷、冷藏系統(tǒng)和設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修能力。

專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：機(jī)械制圖、工程力學(xué)、電工與電子技術(shù)、流體力學(xué)與傳熱學(xué)、機(jī)械基礎(chǔ)、制冷原理、制冷機(jī)器與設(shè)備、食品冷加工工藝、制冷裝置自動化、制冷裝置安裝管理與操作、小型制冷裝置、冷藏庫設(shè)計、金工實習(xí)、電子工藝基本訓(xùn)練、制冷空調(diào)測控技術(shù)實訓(xùn)、中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行管理實訓(xùn)、制冷設(shè)備安裝與檢修實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

可設(shè)置的專業(yè)方向：制冷設(shè)備維護(hù)；制冷、冷藏系統(tǒng)運(yùn)用。

就業(yè)面向：在冷藏庫、中央空調(diào)系統(tǒng)的企業(yè)、食品加工行業(yè)中，從事制冷系統(tǒng)或冷凍、保鮮設(shè)備的安裝調(diào)試、運(yùn)行管理、維修等工作。

還有啊百度上有個問題和你的基本一樣：

問：誰知道制冷與冷藏技術(shù)專業(yè)出來能干什么啊，不要那種修空調(diào)的哦，女孩子怎么能做這種事情嘛?。?/p>

答：我建議做設(shè)計工作。

1、空調(diào)、冰箱及制冷等產(chǎn)品設(shè)計；

2、空調(diào)工程設(shè)計；

3、熱泵產(chǎn)品設(shè)計；

4、熱泵工程設(shè)計；

5、食品加工保鮮行業(yè)；

6、…………

其實路是自己走出來的，我們很多人到了社會之后，能用到在校所學(xué)知識的10%都算多啦。

所以不管是做什么行業(yè)的工作，哪怕出來做與自己所學(xué)專業(yè)完全不沾邊的工作，首先要端正工作心態(tài)；其次，你會發(fā)現(xiàn)，即使再不沾邊的工作，都會用到自己在校學(xué)到的基礎(chǔ)知識。

不管從事什么工作，知識面越廣的人，在社會無論學(xué)什么新知識，都能很快得心應(yīng)手。

據(jù)暖通招聘網(wǎng)調(diào)查研究顯示:建筑環(huán)境與設(shè)備工程\供熱通風(fēng)與空調(diào)工程專業(yè)是未來需求旺盛的專業(yè)之一。本網(wǎng)調(diào)查結(jié)果表明，市場需求排在前二十位的熱門職業(yè)，空調(diào)制冷人員排在第12位。

制冷空調(diào)在許多國家都是就業(yè)熱門崗位。例如，澳大利亞制冷空調(diào)技師面臨全國性的人才短缺， 在就業(yè)前景中屬于最優(yōu)級別。這幾年一直列為緊缺移民職業(yè)范圍，年齡較大或者剛工作沒有工作經(jīng)驗加分的制冷空調(diào)技師都可移民到澳大利亞。

就業(yè)去向主要是在各企、事業(yè)單位的工程或動力部門工作?？稍谠O(shè)計院、建筑環(huán)境設(shè)備工程公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、城鎮(zhèn)物業(yè)管理公司、燃?xì)夤尽?**的城鎮(zhèn)規(guī)劃部門從事工程設(shè)計、智能化管理、設(shè)備開發(fā)與代理。也可在相關(guān)的科研、教學(xué)等單位從事研究和教學(xué)工作。

本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況分配比例如下:

外資企業(yè):38%

國有企業(yè):27%

私營企業(yè):15%

事業(yè)單位:11%

***機(jī)關(guān):8%

自由職業(yè):1%

我國大部分地區(qū)冬冷夏熱，空調(diào)需求量大。因此，建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)就業(yè)市場廣闊。 綠色建筑、節(jié)能建筑、生態(tài)建筑、可持續(xù)建筑、建筑能耗、建筑能源 h4R"N(W O

目前,本專業(yè)主要的就業(yè)方向為:

設(shè)計: 建筑設(shè)計單位、制冷空調(diào)設(shè)備工程公司暖通空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計、 建筑給排水工程設(shè)計；制冷空調(diào)設(shè)備制造企業(yè)的設(shè)備設(shè)計等。

造價預(yù)算: 暖通空調(diào)、建筑給排水工程預(yù)決算和安裝工程招投標(biāo)。TopEnergy建筑節(jié)能&綠色建筑論壇 R%X ?1m Q'A"o

施工組織管理: 建筑安裝工程公司（包括建筑消防工程公司）暖通空調(diào)、建筑給排水及建筑電氣工程施工組織管理.

工程監(jiān)理: 質(zhì)量檢查部門（質(zhì)量監(jiān)督局、檢測站）的設(shè)備安裝質(zhì)檢工作，安裝工程監(jiān)理公司監(jiān)理工作；運(yùn)行管理: 對：1 高級商廈、賓館飯店、辦公大樓、機(jī)場大廳、郵政大樓、醫(yī)院治療室等民用建筑；2 醫(yī)藥廠、卷煙廠、紡織廠、飛機(jī)汽車船舶制造廠、冷凍廠等工業(yè)建筑；3 物業(yè)管理公司的建筑設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行管理；

銷售與管理: 制冷空調(diào)設(shè)備工程公司的產(chǎn)品（中央空調(diào)和小型中央空調(diào)設(shè)備）銷售及管理。 綠色建筑、節(jié)能建筑、生態(tài)建筑、可持續(xù)建筑、建筑能耗、建筑能源| ye \ a)D

本專業(yè)未來可取得的職業(yè)資格包括:注冊公用設(shè)備工程師（全國勘察設(shè)計注冊暖通空調(diào)工程師）和注冊監(jiān)理工程師。

看到有很多朋友對本行業(yè)的收入水平很關(guān)心，本人就從一名新人的角度來解構(gòu)一下我們行業(yè)的收入水平，本人工作已有幾年，從最早的研究所，到后來的壓縮機(jī)生產(chǎn)廠，中央空調(diào)制造廠的銷售，技術(shù)支持，及國外的工程公司都有一定的接觸。僅供參考吧。會有不精確之處。

總的來說本行業(yè)收入水平不高。

第一塊是設(shè)計院，作為一名剛畢業(yè)的新人，能進(jìn)一些有名氣的設(shè)計院是非常***的，雖然收入水平不高，剛開始就是一千塊左右，但很輕松，而且基礎(chǔ)好。經(jīng)過幾年的鍛煉，開始獨(dú)立接手大型項目時，會有很多外快收入，總之很輕松。收入開始微低，幾年之后中等，越老越香。像鄙人認(rèn)識的一位電子工業(yè)部下屬的一位五十歲左右的設(shè)計師，擁有私車、別墅。

第二塊是工程公司，國內(nèi)的除非你是包工頭，否則作為一名新人，收入又低又辛苦。但鍛煉最多。國外的工程公司因為設(shè)計也是總包，不同類型收入不同：1) 臺灣香港的一般新人收入水平不會超過 2000塊，1500居多（上海地區(qū)）。下一級城市收入水平可能還要降一等。資格老的也就是3000左右。

歐美、日韓的公司。鄙人呆過日本的TKS(大氣社），會很辛苦，經(jīng)常加班，但會與你算加班費(fèi)，一般一月收入6000元左右。比較出名的日韓資像高砂、日立、大氣社、清水、三星、現(xiàn)代、Daliem等空調(diào)總包公司。雖然辛苦，但收入很高。而且非常鍛煉一個人。但一般本土化很低，中國雇員很少。

上海華東院－－

第1～2年：基本工資1800，每月發(fā)獎金2000，每個項目有提成，大概是整個設(shè)計費(fèi)的1％，參加的人分成，師傅多點，1年發(fā)了獎金15000左右（已經(jīng)填補(bǔ)預(yù)發(fā)的獎金）

第2年收入60000多。

第3年：工資加獎金7萬，灰色收入20000，年收入9萬

第5年：工資加獎金10萬，灰色收入30000，年收入13萬

上海民用院－－

大概是華東院的85％，我的同學(xué)工作5年了，現(xiàn)在年收入大概11萬（2003年）

上海輕工院－－

剛進(jìn)去1200，工業(yè)項目多，也是工作5年的，現(xiàn)在年收入大概8萬（2003年）

上海地下設(shè)計院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

上海核工院設(shè)計院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概7萬（2003年）

上海市政院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

上海市政院－－

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

上海市民防地基勘察院

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概13萬（2003年）

同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計研究院

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概10萬（2003年）

亞新工程顧問有限公司

工作5年的，現(xiàn)在年收入大概8萬（2003年）

開利－－銷售

剛進(jìn)去基本工資2500，那個哥們工作5年了，是最富的一個，都和同學(xué)做生意，去年聽說有20萬

大金－－技術(shù)

最郁悶，工資2600，發(fā)13個月工資，獎金發(fā)相當(dāng)于4個月的工資

乙級設(shè)計院－－

大概5萬左右

巴馬丹拿－－顧問公司

算加班費(fèi)，去年拿了7萬左右

柏成－－設(shè)計

算加班費(fèi)，去年拿了7萬左右

老師－（大學(xué)）

去年拿了3.5萬左右

歐美工程設(shè)計公司也是一樣，本土化非常低，但也是我們這一行業(yè)最舒服的選擇。作為一名新人進(jìn)入這些公司基本是不可能的。除非你在很有名的設(shè)計院先干上十年八年，再精通外語！歐美工程公司收入水平一般在月薪一萬。一般在上海地區(qū)和北京、蘇州分處。鄙人認(rèn)識一位女設(shè)計師，在一家美國很有名氣的設(shè)計公司專職暖通，月薪八萬塊左右！

第三塊就是制造廠。在工廠里一般收入為兩千塊左右，即使跨國公司想開立，約克，也差不多。高級設(shè)計工程師的話可能會高一些，YORK曾經(jīng)開出6000塊招人

機(jī)房空調(diào)是制造行業(yè)中收入水平最高的，一般售后服務(wù)水平在6000左右。銷售5000左右。沒有傭金。但有獎金。但大部分都是香港的代理公司做。好一點的像力博特、Denco、APC等。

家用中央空調(diào)這一塊除了幾家是國外貿(mào)易公司中國區(qū)總代理（向美最時洋行代理的Goodman廠家的吉姆、上海西來克斯的瑞姆等等5000左右）收入還可以，其他都不高。國內(nèi)公司銷售人員新人一般一千左右，業(yè)務(wù)費(fèi)用控制也很嚴(yán)，不容易做。幾家國外像TRANE、YORK、大金等一般二千元。擁有一定的傭金、擔(dān)任務(wù)緊，壓力大。很容易被炒。一般年收入為3萬到4萬左右。（新人）。老員工多一倍左右。

最后就是中央空調(diào)的大機(jī)銷售了。比較高的像YORK,TRANE,MCQURY,CARRIER,RC,DUNHANM-BUSH,三菱電機(jī)/重工，大金等，新人一般2000，但聽說YORK上個月中區(qū)某辦事處招SALES開出了底薪1000的新低價，都有一定的傭金。不高。一般新人年收入3萬左右。業(yè)務(wù)費(fèi)用很寬松。老員工好得多。像YORK、開立可以有8~9萬每年。辦事處經(jīng)理一般都在萬元左右?？偛咳魏稳藛T收入都很高，有官銜的都會在萬元左右。本土化很高。一般老外基本清除，TRANE、YORK算是好一點，也就是不出兩位數(shù)的老外，而且以香港人、臺灣人居多。一般外語可以看的懂資料，暖通本科學(xué)歷，一工作經(jīng)驗，均有機(jī)會。 暖通的就業(yè)還是不錯的，就是咱們大學(xué)生的實踐能力還是欠缺，也與國家的教育體制有關(guān)，對大學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)較少，導(dǎo)致與現(xiàn)代社會發(fā)展不同步。